Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Administrator Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Administrator Resurse Umane dedicat și organizat pentru a se alătura echipei noastre și a sprijini toate activitățile legate de personal. Acest rol este esențial pentru buna funcționare a departamentului de resurse umane și implică gestionarea documentației angajaților, coordonarea proceselor de recrutare, administrarea beneficiilor și asigurarea respectării politicilor interne și a legislației muncii.
Administratorul de Resurse Umane va colabora îndeaproape cu managerii de departamente și cu angajații pentru a oferi suport administrativ și pentru a contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv și eficient. Candidatul ideal este atent la detalii, are abilități excelente de comunicare și organizare și este familiarizat cu legislația muncii din România.
Responsabilitățile includ întocmirea și actualizarea dosarelor de personal, gestionarea contractelor de muncă, înregistrarea concediilor și a absențelor, precum și menținerea relației cu instituțiile statului. De asemenea, va sprijini procesul de recrutare prin programarea interviurilor, comunicarea cu candidații și pregătirea documentelor necesare angajării.
Este important ca Administratorul Resurse Umane să fie capabil să gestioneze informații confidențiale cu discreție și profesionalism. Cunoștințele solide de operare PC, în special în Microsoft Office și aplicații de resurse umane, sunt esențiale pentru acest rol.
Această poziție oferă oportunitatea de a lucra într-un mediu dinamic, de a contribui la dezvoltarea unei culturi organizaționale sănătoase și de a sprijini creșterea și dezvoltarea angajaților. Dacă ești pasionat de domeniul resurselor umane și dorești să faci parte dintr-o echipă profesionistă, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea dosarelor de personal și actualizarea acestora
- Întocmirea și administrarea contractelor de muncă
- Înregistrarea concediilor, absențelor și modificărilor de personal
- Sprijinirea procesului de recrutare și selecție
- Menținerea relației cu instituțiile statului (ITM, Revisal etc.)
- Asigurarea respectării legislației muncii și a politicilor interne
- Administrarea beneficiilor angajaților
- Elaborarea de rapoarte și statistici privind personalul
- Oferirea de suport administrativ pentru angajați și management
- Participarea la implementarea proiectelor de HR
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau juridic
- Experiență anterioară într-un rol similar de minimum 2 ani
- Cunoștințe solide de legislația muncii din România
- Abilități excelente de organizare și atenție la detalii
- Capacitatea de a lucra cu informații confidențiale
- Cunoștințe bune de operare PC (MS Office, aplicații HR)
- Abilități de comunicare și relaționare interpersonală
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în administrarea documentelor de personal?
- Cum gestionați situațiile în care apar neconcordanțe în datele angajaților?
- Ce aplicații software de HR ați utilizat anterior?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii în activitatea zilnică?
- Ați avut experiență în relația cu instituțiile statului? Detaliați.
- Cum reacționați în fața unor termene limită strânse?
- Ce metode folosiți pentru a vă organiza activitatea zilnică?
- Cum gestionați informațiile confidențiale?
- Ați participat la procese de recrutare? Ce rol ați avut?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul resurselor umane?
